- PIERGALLINI: “CANTIERISTICA 2018 CON DATI POSITIVI MA ORA C’E’ INCERTEZZA SOPRATTUTTO RIGUARDO LA POSSIBILE TASSAZIONE DI BENI DI LUSSO, EVENTUALITA’ CHE PREOCCUPA GLI INVESTITORI E RISCHIA DI PENALIZZARE PESANTEMENTE LE AZIENDE CHE PUNTANO SULLE COMMESSE LEGATE AL DIPORTISMO DI UN CERTO CABOTAGGIO” - Un patto di territorio fra imprese, amministrazione locale e operatori turistici affinché le aziende della cantieristica che operano nell’area portuale di San Benedetto del Tronto siano sempre più parte attiva e coinvolte nel sistema cittadino. E’ la proposta che lancia Giulio Piergallini, portavoce del settore Nautica per la Cna Picena: “Ambiente, sicurezza e decoro urbano sono le tre direttrici di marcia su cui sviluppare un percorso virtuoso per San Benedetto. Sia per la città che per le stesse imprese che operano in area porto che dovranno essere stimolate e incentivate a puntare sull’innovazione, sia produttiva ma anche delle strutture a terra che fanno parte integrante dell’immagine anche turistica sanbenedettese. Innovazione ed energie alternative, in un progetto pilota per il quale la nostra marineria e la nostra cantieristica possano diventare un’esperienza pilota per tutti”.
L’azione della Cna di Ascoli per la Riviera, la marineria e la portualità prosegue con impegno, sia per nuove idee che per completare percorsi positivi già avviati, come ricorda Irene Cicchiello, responsabile della Nautica per la Cna di Ascoli: “Resta la grande attenzione per il riassetto dell’area sud dei cantieri, già in parte definita e per il resto in via di definizione. Un progetto in cui la Cna ha creduto fin dalle prime battute e che continuiamo a seguire affinché dalle azioni intraprese possano trarne il massimo dei benefici sia le imprese del settore che l’intera città”.
Per quanto riguarda invece i dati del settore, la Cna Picena, grazie alle elaborazioni del Centro studi della Cna regionale, registra per il 2018 un andamento discretamente positivo del settore cantieristico e collegato, sia per quanto riguarda il fatturato che le commesse. Questo per un settore che dal 200 al 2014 aveva perso quasi il 15 per cento delle imprese e oltre il 20 per cento degli addetti. “Buon 2018 dopo anni pesantissimi, maa i primi due mesi del 2019 – precisa Giulio Piergallini – sono partiti in tono minore rispetto al primo bimestre 2018. Temo che su questo fronte non giovi la perdurante incertezza su alcuni temi come le ulteriori tassazioni paventate su certi beni di lusso o finalizzati ad attività ricreative, come possono essere le imbarcazioni da diporto di un certo cabotaggio o quelle per praticare sport d’acqua. Ci auguriamo azioni da parte del Governo che salvaguardino le nostre imprese e rassicurino i compratori italiani e soprattutto gli investitori stranieri. Mentre per il locale, soprattutto per contrastare la concorrenza che arriva dall’altra sponda dell’adriatico, potenziamento infrastrutture e soprattutto dragaggio fondali sono condizioni imprescindibili”.

- SONO 150 I MILIONI DI EURO SPESI OGNI ANNO PER IL GIOCO DAGLI ABITANTI DEL PICENO - Circa 150 milioni di Euro di volume di gioco nell'arco del 2018. E una spesa procapite che, in qualche area della nostra provincia, sfiora i millecinquecento Euro, sempre su base annua. Sono i dati che la Cna di Ascoli Piceno ha elaborato - attingendo da fonti nazionali accreditate - e che possono essere riferite a quello che ormai si definisce Gap (Gioco d'azzardo patologico) o più genericamente "ludopatia".
"La Cna di Ascoli Piceno - spiega il direttore generale, Francesco Balloni - sta organizzando con Formart Marche, l'ente di formazione regionale della Cna, una serie di corsi che la legge ha reso obbligatori per i gestori di locali pubblici dove sono posizionati apparecchi che determinano vincite in denaro. Come Cna non ci arroghiamo certo il ruolo di psicologi, tantomeno di pubblici ufficiali. Certo è che, a fronte di un fenomeno che sta assumendo picchi preoccupanti a livello sociale, l'impegno a formare gli operatori rientra pienamente nei nostri compiti di associazione. E su questo fronte ci impegniamo, a tutela degli utenti e degli stessi esercenti che, se non debitamente formati e informati, potrebbero più facilmente essere preda di situazioni di illegalità".
Al via, dunque, il corso sulla prevenzione del gioco d'azzardo patologico organizzato dalla Cna Picena e da ForMart Marche. Il corso di terrà nella sede della Cna di San Benedetto del Tronto, in via Nazario Sauro 162, con le seguenti date: 29 marzo (ore 9/13), primo aprile (ore 9/13); 3 aprile (ore 9/13). La Cna informa che il corso è obbligatorio e l’obbligo è già scaduto per tutti gli esercenti lo scorso 3 marzo (per ulteriori info: Marida Pulsoni - FORM.ART MARCHE - 347/1783039).
Nella provincia di Ascoli Piceno, sempre in base ai dati elaborati dalla Cna, ci sono circa 1.500 apparecchi che possono essere classificati in "videolottery" (presenti nelle sale gioco) e in "new slot" (presenti più genericamente nei locali pubblici, dai bar alle tabaccherie). Nel complesso, sempre a livello provinciale, gli esercizi abilitati a questo tipo di situazione sono più do mille e i dipendenti impiegati sono quasi duemila.
Sono soggetti all’obbligo formativo: esercenti e titolari, legali rappresentanti, preposti e il personale impiegato assunto a tempo indeterminato (compresi i coadiutori familiari). Qualora l’impresa sia a carattere stagionale ed utilizzi personale a tempo determinato, quest’ultimo è soggetto all’obbligo formativo. Non sono tenuti all’obbligo formativo gli esercenti/titolari/personale addetto dei locali nei quali si svolgono semplici partite di gioco di carte, biliardino, flipper ecc., attività che non comportano vincite in denaro e non costituiscono un possibile pericolo di ludopatia per i soggetti che li praticano. I soggetti destinatari dell’intervento dovranno frequentare un corso di 12 ore con frequenza obbligatoria al 100 per cento, ed hanno l'obbligo di adempiere entro un anno dall'entrata in vigore della Legge, ovvero entro il 3 marzo 2018. I nuovi gestori, invece, dovranno assolvere al suddetto obbligo formativo entro 6 mesi dalla data di installazione delle apparecchiature da gioco. La formazione può essere attivata esclusivamente da enti accreditati dalla Regione Marche e previa autorizzazione da parte della stessa.

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San Giuseppe, un’occasione per gli artigiani e le famiglie per festeggiare il loro Patrono. Una festa rivolta non solo agli artigiani di una certa età ma anche per i giovani artigiani,uomini e donne. Una festa di preghiera, dell’accoglienza, della misericordia, di autentici valori umani che si creano nel ricordare San Giuseppe. San Giuseppe,oltre ad essere il patrono degli artigiani, è il patrono dei padri di famiglia, dei lavoratori è il protettore dei poveri. La festa di San Giuseppe, è la festa della famiglia dove si rinnovano i valori autentici della vita reale e non quella virtuale. La festa di San Giuseppe è una tradizione che si sposa con la cultura della tradizionale “bottega” artigiana a conduzione familiare: marito, moglie e figli che unisce storia, cultura, e coesione sociale. Un patrimonio che rappresenta la genuinità, il valore delle mani callose, del sudore sulla fronte, e della creatività di un “popolo di artigiani” che sa unire solidarietà, civiltà e speranza nel futuro.

- BALLONI, CNA: “LA GENTE TORNA E ANCHE I TURISTI SI RIAFFACCIANO MA IN QUESTE ZONE ANCORA LA RICETTIVITA’ E’ ESIGUA E VA IMPLEMENTATA CON NUOVE IMPRESE PERCHE’ SOLO COSI’ I SIBILLINI POTRANNO RIPARTIRE CON SLANCIO E IL TURISMO ALLONTANERA’ LO SPETTRO DELLA DESERTIFICAZIONE” -

Aurora non ha resistito al richiamo della sua terra e della sua montagna. Studi di architettura a Milano, un marito anche lui architetto. Poi il ritorno. Precisamente a Spelonga, una delle tante frazioni di Arquata del Tronto, nel cuore dei Sibillini ma anche dei terribili e devastanti terremoti. Un ritorno, il suo, per ricominciare proprio dalla montagna e da una piccola attività che si è “inventata” per dare un significato lavorativo al suo stare in questi luoghi. Affittacamere per la precisione. “L’attività, che si chiama ‘Il giardino dei monti’, l’ho aperta nel 2014 – spiega Aurora D’Ortenzi – ed è andata avanti normalmente fino al sisma. Poi per quasi un anno e mezzo c’è stato lo stop di tutto. Nel mio caso non per i danni, in quanto lo stabile dove vivo e ho l’attività è stato sempre agibile, ma per la chiusura della zona in quanto rossa”.
Adesso Aurora è ripartita con l’attività. E spiega con orgoglio la funzione anche sociale di quello che fa. “Abbiamo sempre avuto – aggiunge – appassionati di montagna e di trekking che non ci hanno mai abbandonato e sono tornati non appena sono stati tolti i vincoli della zona rossa e riaperte le strade di accesso. Adesso, però, non ospitiamo solo gli appassionati della montagna ma anche gente che ha avuto la casa distrutta e si appoggia qui da noi per tornare sia pure per brevi periodi. Oppure persone che vengono a trovare amici e parenti e che, sempre per il terremoto, non hanno più un posto dove stare”.
Passione per la montagna, dunque, e impegno per continuare a far vivere questi splendidi territori. “Quella di combattere la desertificazione – precisa Francesco Balloni, direttore della Cna Picena – è proprio uno degli impegni che come Associazione stiamo affrontando. Seguendo e sostenendo attività e impegno come quello di Aurora che lavora come imprenditrice offrendo proprio ospitalità in un territorio che deve far tornare la gente. Come prima e ancora più di prima”.
Concetto che ribadisce Aurora: “Chi ama la montagna non si stacca da questi posti e la gente viene e torna. In certi periodi dell’anno addirittura c’è molta più richiesta rispetto alle poche persone che ora possiamo ospitare. E vediamo che la gente cerca e si dà da fare proprio perché vorrebbe venire ma non sa dove fermarsi. Questo è sicuramente negativo ma ci fa anche sperare per il futuro perché la richiesta c’è e il fascino di questi luoghi non cambia”.
Affittacamere per lavoro, dunque, ma anche per dare una speranza alla montagna del post terremoto. “Mio marito – conclude Aurora – lavora ancora a Milano perché qui complessivamente le opportunità di lavoro sono purtroppo ancora poche. La speranza per il futuro, per me, coincide con quella della mia terra, ovvero nuove opportunità di sviluppo, di lavoro e di ripopolamento”.

Ancora adempimenti, ancora incertezze a fronte di date che incombono e necessitano di organizzare le imprese. Una situazione che alimenta preoccupazione negli installatori e manutentori di impianti termici e di climatizzazione che si sono dati convegno a San Benedetto del Tronto su iniziativa della Cna territoriale Picena mestieri Impiantisti e caldaisti.
Con gli interventi di Marco Bilei, responsabile Cna Regionale Marche per il settore impianti ed edilizia, Giuseppe Biancucci Portavoce territoriale Settore Impianti Ascoli Piceno, Daniele Clerici, portavoce territoriale Cna Caldaisti manutentori di Ascoli Piceno sono stati affrontati i temi di maggiore impatto sulle attività della categoria sia dal punto di vista tecnico che amministrativo e normativo.
Con l’entrata in vigore del nuovo DPR 146/2018 recante attuazione del regolamento (CE) n. 517/2014 sui gas fluorurati ad effetto serra e che abroga il regolamento (CE) n. 842/2006. In vigore dal 24 gennaio 2019 il decreto in questione sostituisce totalmente la vecchia normativa afferente l’utilizzo di Gas Florurati previgente, il DPR 43/2012. Il decreto, nel definire le modalità attuative nell’ordinamento italiano del predetto Regolamento relativo ai gas fluorurati a effetto serra utilizzati come refrigeranti, agenti estinguenti, espandenti, propulsori e isolanti nelle apparecchiature elettriche istituisce una Banca Dati per la raccolta e la conservazione delle informazioni su tali gas e, tra l’altro, interviene sul sistema di certificazione e di formazione delle persone e sul Registro telematico nazionale specifico.
Il nuovo Regolamento amplia il novero delle persone che sono soggette all’obbligo della certificazione ed istituisce una Banca Dati sui gas fluorurati gestita dalle Camere di Commercio per adempiere al nuovo obbligo di comunicare le vendite di f-gas, di apparecchiature che contengono Fgas, le attività di assistenza, manutenzione, installazione, riparazione e smantellamento. Inoltre andranno comunicate le vendite svolte dai rivenditori, compresi i numeri dei certificati, nonché indicazioni sugli utilizzatori finali in caso di precaricate.
Per Giuseppe Biancucci non ci sono esitazione perché “si tratta di un passaggio importante ma tanti colleghi lamentano l’accrescersi di adempimenti in capo alle aziende regolari senza parallelamente vedere una seria lotta all’abusivismo ed al contrasto di interventi effettuati da dopolavoristi che si improvvisano tecnici del settore”.
L’incontro è stata anche l’occasione per un aggiornamento puntuale sullo stato d’avanzamento del progetto di nuovo catasto termico regionale, in forte ritardo sulla sua attivazione. Daniele Clerici ricorda che “i tavoli tecnici hanno messo a punto modifiche al portale che sarà il punto di contatto tra manutentori, cittadinanza, Autorità competenti (nella Regione Marche i comuni sopra 40.000 abitanti e le Amministrazioni Provinciali) e Regione Marche, nella logica di un sistema integrato volto alla sicurezza degli impianti, efficienza energetica e rispetto ambientale. Ma ora occorre procedere ed anche incaricare i soggetti previsti per il controllo effettivo delle attività sugli impianti, come pure sulle anomalie riscontrate in sede di attività manutentive”. Secondo il Direttore della Cna Picena Francesco Balloni: “Il sistema, per il quale i cittadini già pagano il cosiddetto “bollino verde”, va immediatamente messo in esercizio, senza ulteriori esitazioni: è questa la richiesta che è venuta dai manutentori piceni e che so ben interpretata dai nostri rappresentati sul tavolo regionale del comparto”. “Abbiamo un panorama differenziato a livello regionale, sostiene Marco Bilei di Cna Marche, ma da tutti viene la richiesta di non tardare ulteriormente, rinviando la messa a punto di qualche inevitabile correttivo dopo l’avvio effettivo del sistema. La disponibilità dei funzionari regionali ci fa ben sperare ed anzi iniziamo ad organizzarci per fornire tutta la formazione necessaria alle imprese che ce ne faranno richiesta, a seconda della varietà di situazioni territoriali che abbiamo registrato in regione”. Insomma, CURMIT subito.

Il presidente Luca Ceriscioli e la vice presidente Anna Casini ad Ascoli per un tributo al saper fare artigiano "al femminile" e targato Cna. Visita lampo (nelle foto) al laboratorio artigiano Artè di Barbara Tomassini, in via Pretoriana, da parte dei vertici della Regione Marche. "L'attenzione delle istituzioni, anche nelle forme simboliche - è stato il commento di Barbara Tomassini, presidente regionale di Cna Artistico e Tradizionale - da soddisfazione e ci permette di rimarcare le tante problematiche che ancora devono affrontare le donne che vogliono fare impresa". Difficoltà ribadite da Sandra Giuoveia, presidente per Ascoli del gruppo Cna Impresa Donna: "La parità purtroppo è ancora lontana. Ci lavoriamo e andiamo avanti a testa bassa, con il forte monito alle istituzioni affinché si adoperino per comare tutte le differenze che ancora penalizzano le donne. Sia in campo sociale che lavorativo, soprattutto autonomo".
Alla visita dei presidenti Ceriscioli e Casini, per la Cna, era presente anche una rappresentanza delle donne operatrici della struttura associativa di Ascoli Piceno.

Le proposte della Cna per il welfare e le pari opportunità: “Le imprenditrici sono penalizzate nell’accesso al credito. Inoltre nella successione aziendale si privilegiano i figli maschi” -

Otto marzo festa della donna. Ma la parità di genere per le donne che fanno impresa è ancora lontana. Le imprenditrici sono penalizzate nell’accesso al credito. Inoltre nella successione aziendale si privilegiano i figli maschi. Donne che fanno l’impresa. Nelle Marche sono più di 39 mila pari al 22,8 per cento delle 172 mila imprese totali. Turismo e servizi sono i settori dove è più consistente la presenza di imprese guidate da donne. Forte è la presenza di aziende femminili nelle attività professionali, scientifiche e tecniche , nei servizi di supporto alle imprese , nella sanità ed assistenza sociale, nell’istruzione, nelle attivtà artistiche, sportive e di intrattenimento.
Imprese, quelle guidate da donne, che sono due volte giovani. Giovani perché il 41 per cento delle imprenditrici marchigiane ha fondato l’azienda dopo il 2010 contro il 33 per cento degli imprenditori. E giovani perché le imprese femminili guidate da under 35 sono 4 mila, una su tre delle 13.946 imprese giovanili. Imprese femminili giovani concentrate soprattutto nel commercio e nel turismo con una forte presenza nell’alloggio e ristorazione.
Una su dieci parla straniero. Le imprese marchigiane guidate da donne immigrate sono 4.431 su un totale di 16.118. Quelle under 35 sono 735. Le impreditrici straniere attive nelle Marche provengono dopratutto da Cina, Romania e Marocco e si occupano prevalentemente di commercio servizi alla persona, alloggio e ristorazione, manifatturiero.
“Un contributo importante, quello fornito dalle donne che fanno impresa all’economia regionale,” afferma Emilia Esposito presidente Impresa Donna Cna Marche “malgrado la mancanza di politiche di sostegno mirate al welfare e alle pari opportunità. Noi chiediamo di rendere detraibili al 50 per cento le spese di cura e di aiuto alla famiglia e di riequilibrare la distribuzione dei fondi destinati alla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, che attualmente vanno al 90 per cento alle lavoratrici dipendenti e per il 10 per cento alle lavoratrici autonome. Inoltre va incentivata la creazione di reti territoriali di di conciliazione vita e lavoro per servizi di welfare per la famiglia e per l’infanzia che prevedano la collaborazione tra pubblico e privato”.
Un altro ostacolo, per le titolari d’azienda, è quello dell’accesso al credito. La Cna ha affidato a Swg un sondaggio, dal quale emerge che nei rapporti con le banche, nel 50 per cento dei casi, le donne imprenditrici o aspiranti tali, sono trattate peggio degli uomini.
Pregiudizi, quelli verso le donne che fanno impresa, duri a morire. Alla morte del titolare di un’impresa di famiglia capita spesso che a succedere nella guida dell’azienda siano i figli maschi. Secondo il 39 per cento del campione di cittadini intervistato da Swg per conto della Cna “questo avviene perché i figli maschi sono indirizzati fin da piccoli, a prendere in mano il futuro dell’azienda” e per il 23 per cento “le donne sono ritenute meno imprenditrici rispetto agli uomini”.

CUOCHI, CAMERIERI, OPERATORI TURISTICI E TECNICI INFORMATICI GUIDANO LA CLASSIFICA DEI LAVORI PIU’ AMBITI DALLE AZIENDE - RISTAGNA SIA PER NUMERO DI IMPRESE CHE PER OCCUPATI  IL SETTORE DELLE COSTRUZIONI: ASPETTATIVE E SPERANZE PER LA PARTENZA DEL NUOVO BANDO DELLA REGIONE CHE HA L’OBIETTIVO DI INCENTIVARE LE IMPRESE DELL’AREA DEL CRATERE - SODDISFAZIONE DELLA CNA I NUOVI FINANZIAMENTI PREVISTI DALLA REGIONE CHE SONO FINALMENTE ANCHE “A MISURA” DI MICRO E PICCOLE IMPRESE CHE PRENDERANNO IN CARICO BEN IL 73 PER CENTO DEI NEOASSUNTI PREVISTI IN PROVINCIA NEL PERIODO FEBBRAIO-APRILE 2019

Imperativo: rilanciare maggiormente l’occupazione per far crescere l’economia e il Pil del Piceno. La Cna di Ascoli Piceno, grazie all’elaborazione dei dati di Unioncamere fatta dal Centro studi della Cna regionale delle Marche, presenta un rapporto dettagliato sullo stato della provincia a febbraio 2019 e un altro sulle prospettive per il periodo febbraio-aprile, sempre del 2019.
FEBBRAIO 2019, ANCORA STALLO SULLE ASSUNZIONI. Il dato delle previsioni per febbraio 2019 è in calo sia rispetto alle previsioni del mese precedente (erano 1410) sia rispetto alle previsioni dello stesso mese dell’anno prima (erano 1130). Calo è dovuto sia alle minori previsioni nel settore costruzioni dove il tasso di entrata è pari a 3,3%; era il 3,6 a gennaio e il 4,3 nel febbraio 2018) sia soprattutto ai servizi in complesso dove il tasso di entrata è 2,6% (era 3,8% a gennaio e 3,1% a febbraio 2018).
UNA PRIMAVERA IN… RIPRESA. Ma nei prossimi mesi le previsioni di entrate di lavoratori sono in costante crescita e mostrano anche che le entrate di marzo e aprile sono attese superiori – anche se di poco – a quelle previste negli stessi mesi del 2018. La crescita si concentra nei servizi e in particolare nei servizi di alloggio e ristorazione; servizi turistici dove si prevede passare dalle 130 unità di febbraio alle 220 di marzo e alle 390 di aprile. E’ importante, tuttavia, sottolineare che sono attese in crescita, modesta ma sistematica, anche le entrate di lavoratori nell’industria manifatturiera e nelle public utilities (da 310 di febbraio a 340 di aprile). Non così lusinghiere, invece, sono le attese per il settore costruzioni dove le entrate sono previste stazionarie sul valore di 120 unità sia a marzo che ad aprile.
QUASI TUTTA LA NUOVA OCCUPAZIONE ARRIVA DAI “PICCOLI”. E’ importante notare che, tra le previsioni di entrate di lavoratori nel trimestre febbraio-aprile, la componente dimensionale fra 1-49 dipendenti fa la parte del leone (2.840 su 3.890, ovvero il 73% del totale) e cresce sistematicamente e decisamente,. Invece le altre due componenti sono previste incostanti (quelle da 50 a 249 dipendenti) o addirittura stagnanti (250 dipendenti e oltre). “Rileviamo – spiega Luigi Passaretti, presidente della Cna di Ascoli – che quasi tutto il miglioramento atteso per le entrate di lavoratori è dovuto alle piccole imprese della provincia. Imprese che però hanno bisogno di maggiore attenzione e sostegno perché le loro dimensioni, spesso familiari o quasi, sono un grande patrimonio ma comportano anche problematiche di gestione che necessitano di azioni mirate e concrete”.
CUOCHI, CAMERIERI E OPERATORI TURISTICI I PIU’ RICHIESTI. Delle mille assunzioni di lavoratori do febbraio 2019 nella provincia di AP, il numero maggiore è quello dei cuochi, camerieri e altre professioni dei servizi turistici con 130 unità in entrata, la maggior parte di quali (quasi il 60%) di età inferiore ai trent’anni (tavola 3 del file tavole statistiche). Al secondo posto per numero di assunzioni previste vengono gli operai specializzati nell’edilizia e nella manutenzione degli edifici con 80 unità. Poi il personale non qualificato nei servizi di pulizia e in altri servizi alle persone con 70 unità. Quindi commessi e altro personale qualificato in negozi ed esercizi all'ingrosso e tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione, in ambedue i casi con 60 unità in entrata.
MA QUASI UN QUARTO DELLE IMPRESE DEL PICENO SEGNALA DI AVERE DIFFICOLTA’ A REPERIRE IL PERSONALE DI CUI HA BISOGNO. Sempre dai dati Unioncamere, elaborati per la Cna di Ascoli dal Centro studi della Cna regionale, quasi un quarto delle imprese alla ricerca di personale segnala di avere avuto e di continuare ad avere difficoltà nel trovare figure professionali idonee. Per la precisione si stratta del 14,2 per cento delle imprese. Al primo posto, in questa classifica di “difficoltà ad assumere”, i tecnici informatici, ingegneristici e specializzati nella produzione. Per loro, tra febbraio e aprile 2019, è previsto che più della metà delle imprese che li cercano (il 50,4%) avrà difficoltà nel reperirli sul mercato del lavoro. Seguono, sempre in questa classifica, i tecnici di vendita e marketing (44,1% le imprese che non li trovano o hanno difficoltà a farlo); cuochi e camerieri (38,3%).
INNOVARE, CRESCERE E CREARE NUOVA OCCUPAZIONE: LA CNA PICENA IMPEGNATA PER LE CONSULENZE ALLE IMPRESE RIGUARDO IL NUOVO BANDO PER IL FINANZIAMENTO DELLE ATTIVITA’ DELL’AREA DEL CRATERE. Parte la fase operativa del sostegno alle imprese dell’area del cratere che hanno realizzato o sono in procinto di realizzare investimenti post terremoto per il rilancio delle attività produttive. La Cna Picena informa imprese e cittadini che le domande relative a questo bando della Regione Marche, che ha stanziato per la misura 21 milioni e 700mila Euro, sarà aperto dalle ore 9 del 25 marzo alle ore 12 del 25 maggio 2019. “La Cna Picena – aggiunge Francesco Balloni, direttore della Cna di Ascoli - ha già avviato la fase di informazione e consulenza alle imprese interessate che sarà intensificata e potenziata in queste settimane che precedono l’apertura del bando e, a seguire, nel periodo in cui si aprirà la finestra per la presentazione del bando. Sono già stati fatti (e altri sono programmati) incontri sul territorio per spiegare quanto questo bando sia importante, soprattutto per chi ha piccole dimensioni d’impresa. Dimensioni di impresa finalmente anche a misura artigiana, ovvero per quegli operatori fondamentali per la ripartenza e il potenziamento dell’attività produttiva del territorio”.
“E infatti il bando che destina 19.530.000 milioni di Euro per le attività produttive, 1.085.00 per l’agricoltura primaria e 1.085.000 per la pesca e l’acquacoltura – precisa Massimo Capriotti, direttore per la provincia di Ascoli di Srgm - prevede contributi per finanziari importi di spesa che vanno da un minimo di 20mila Euro a un massimo di 1 milione e mezzo. Quindi sono finanziabili anche piccoli importi per piccole e piccolissime imprese. E questo è vitale per la tenuta del tessuto produttivo del Piceno”.
Potranno richiedere il contributo le imprese che hanno realizzato investimenti produttivi nell’area del cratere a partire dal 24 agosto 2016. Gli investimenti finanziabili sono sia quelli già effettuati dall’agosto 2016, sia quelli programmati, e realizzati, entro 18 mesi dalla data di emanazione del bando regionale. Il contributo è concesso a fondo perduto (in conto capitale), commisurato alle spese ammissibili e assegnato, in fase di valutazione delle domande, in base a un punteggio massimo di cento ottenibile con i seguenti parametri: 1) danni diretti subiti per effetto degli eventi sismici (33 punti); 2) incremento occupazionale generato per effetto degli investimenti (28 punti); 3) rilevanza patrimoniale dell’investimento in rapporto agli investimenti netti preesistenti (23 punti), 4) dimensione dell’impresa (14 punti); 5) possesso del rating di legalità (2 punti).